В 2026 году компаниям критически важно быстро адаптировать персонал к изменениям рынка и цифровой среды. Для этого в компаниях используют наставничество, онлайн обучение, цифровые платформы, геймификацию и погружение в реальные задачи. При этом конкурентные стратегии строятся на одновременном развитии профессиональных знаний и гибких навыков (коммуникабельности, критического мышления, эмоционального интеллекта и т. д.) через комплексный подход: профессиональные навыки прокачивают с помощью курсов и практики, а гибкие через командные проекты и ролевые игры. Экономика адаптации направлена на оптимизацию затрат, поскольку организации автоматизируют часть обучающих процессов и внедряют персонализированные планы развития, что снижает текучесть кадров, повышает вовлечённость персонала и даёт бизнесу конкурентное преимущество.
23 июня в рамках Международного Форума бизнеса и власти «Неделя Российского Ритейла» пройдёт экспертная сессия «Высокий уровень. Как адаптировать персонал». Участники обсудят современные подходы к адаптации сотрудников в ритейле, поделятся успешными кейсами и выработают практические рекомендации для внедрения в компаниях.
В фокусе обсуждения:
- Востребованные в 2026 году гибкие навыки сотрудников;
- Какие инструменты адаптации наиболее востребованы?
- Конкурентные стратегии на рынке: как развивать хард и софт-скилы?
- Как повысить эффективность новых сотрудников в короткие сроки?
- Экономика адаптации: как оптимизировать затраты, не теряя в качестве?
Модерировать сессию будет Марина Тарнопольская, управляющий партнер Kontakt InterSearch.
Регистрация доступна по ссылке: RETAILWEEK.RU
Хотите быть в курсе всех самых свежих новостей и актуальных трендов ритейла? Тогда подписывайтесь на наши социальные сети:
ВКонтакте, Telegram и MAX